北京天鸿宝地物业管理经营有限公司荣获“首都劳动奖状”
天鸿存高远宝地润无声
北京天鸿宝地物业管理经营有限公司荣获“首都劳动奖状”
北京天鸿宝地物业管理经营有限公司走市场化道路始创于1994年，是第一批物业管理一级资质企业，中国物业管理协会副会长单位，北京物业管理行业协会副会长单位，率先通过了ISO9000、ISO14000、OHSAS18000国际三体系，在2018年又通过了ISO22000食品安全管理体系认证。
公司现有职工近4000人，党员近百名。2015年公司被评为“物业管理履行社会责任优秀企业”；副总经理陈晓丽、天津分公司经理高淑艳先后获得北京市"三八"红旗奖章荣誉称号；2017年第四党支部被首开集团党委、首开鸿城实业党委评为“先进基层党组织”；2017年北京电视台项目被北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局评为“工人先锋号”；2017年公司被北京市文明办评为“首都文明单位”；2018年公司被北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局授予“首都劳动奖状”。
一、发挥党总支政治核心作用，建设过硬管理队伍。
公司成立党总支，树立一盘棋的思想，将支部建在项目上，把党员培养在岗位上，在组织建设中坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、服务好的党员干部队伍。为了适应企业发展和基层党组织建设的需要，党总支在首开集团和实业公司党委的关心和支持下，从2015年到2016年，先后在杭州、衢州、苏州、烟台分公司成立了京外党支部，不仅解决了党员同志的组织生活问题，同时也为公司的整体发展起到了积极的促进作用。公司目前共有8个支部，其中京内5个，京外3个；党员近百名，积极分子78名，为企业提供了坚强的政治保障和组织保证，多次被上级党委评为先进基层党组织。
二、重视企业文化建设，塑造企业形象，营造和谐平等氛围。
1、公司将企业文化与品牌建设有机地结合起来，导入企业形象设计，推出了一系列的VIS视觉形象识别系统，逐渐形成了“诚意之托，信义之选”的企业宣传语，使公司品牌价值在物业管理企业中占有一定优势。2017年，公司获得中国物业百强企业称号，综合排名31位，荣获“中国物业服务市场化运营领先品牌企业”第五名及“物业服务年度社会责任感企业”称号。
2、加大人才培养力度，发挥人才引领作用。公司始终将建设优秀的管理团队和高素质的员工队伍作为思想政治工作的重要内容。为增强企业竞争力，提高员工队伍业务能力，在内部建立起了一支培训师队伍，选拔各专业的技术骨干担当讲师，将专业知识和经验分享出去，提高团队的整体素质。近三年来，公司举办了各种培训课达541学时。同时公司内部根据日常生产经营的需要，开展了围绕物业管理工作各专业的技能培训、素质礼仪提升的培训，并针对培训内容进行考核，提高职工的培训效果。并先后在各级机构组织举办的职业技能大赛中取得了优异成绩。
3、塑造健康向上的文化环境，为企业的发展树立良好的品牌形象。近年来，公司加强宣传报道工作，通过在内部建立宣传栏、外部设立网站、公众号的形式，架起联系企业与员工、业主的桥梁，成为宣传企业发展的文化阵地，起到了树立形象、展示品牌的作用。使社会大众和客户了解、信任企业，提高公众的认可度，为公司的发展营造良好的外部氛围，加强企业影响力。
4、开展丰富多彩的企业文化活动，提高员工对企业的认同，增强企业的凝聚力。近年来，每年的“三八”妇女节，组织插花、烘焙、编红绳等活动，使大家感受企业的人文关爱；在“五四”青年节期间，组织团员青年开展“乐居老年公寓”活动，培养职工的爱心和责任心；在“七一”建党节期间，公司党总支组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，使广大党员深化党性教育。
5、关心职工生活，每年开展夏季送清凉、冬季送温暖活动；对家庭困难、生病住院、病故的职工进行专门慰问，帮助解决实际困难；春节期间，公司领导对困难职工及京外分公司的家属进行走访慰问，切实关心职工的生活，让大家安心、安身、安业，营造出和谐的企业氛围。
三、建设现代企业制度，促进企业健康发展
1、在内部管理方面。天鸿宝地物业在制度建设中注重发挥制度的整体功效，注重制度创新，着力构建党建工作和经营管理相结合的科学制度体系。公司党总支积极落实三会一课的要求，将党建和精神文明内容作为管理例会的固定内容，起到了良好的效果。与此同时不断完善和增加公司的各项管理制度，强化落实和监督，强调标准化和程序化的管理，使所有的服务与管理都有明确的体系规范。
2、在文明服务方面。作为服务性行业，强化文明服务的重要性，开展微笑服务，品质提升活动和服务竞赛活动，加强服务监督，切实提升服务质量。
3、在干群关系方面。公司始终坚持群众路线的方针，坚持人性化管理和人文关怀。多年来，公司党总支、经营班子和工会在上级单位的带领下坚持冬季送温暖、夏季送清凉、送关爱、送文化等为主题的十送活动，赢得了广大职工的好评。
除此以外，公司还注重员工的个人职业发展，给员工特别是青年和骨干员工提供学习和进步的机会，将职工个人发展与企业发展紧密结合起来，使越来越多的年轻员工走上了更重要的工作岗位。
四、在保障和改善民生中，积极履行企业社会责任，为构建和谐社会做出贡献。
多年来，公司始终把履行社会责任作为企业己任，研究和部署社会相关工作，加强社会责任的培训和普及教育，努力形成践行社会责任的企业价值观和企业文化。为企业履行社会责任提供坚实的基础与保障。在参与重大服务保障任务中做出了突出贡献。
1、诚意之托，信义之选。在8.12天津爆炸后期处理中；首都体育馆举行的世界男子冰壶锦标赛中；雁栖湖国际会议中心举行的APEC峰会中；在冬奥会申办期间，习近平总书记考察北京冬奥会比赛场馆中；在首都体育馆举行的世界女子冰壶锦标赛等一系列大型活动保障中，天鸿宝地物业都体现出了良好的职业素养、政治意识和社会责任感，得到了各界的认可和好评。
2、同创共建。公司与部队、与北京电视台行政部和国家能源集团榆林煤制油公司行政部的党支部建立了共建关系，在党建、精神文明建设和廉政建设上进行深入交流合作，并签订廉洁协议，取得了良好的效果。
3、在公益绩效方面。团组织每年秋冬季节都组织为困难地区捐献冬衣活动。公司外部积极开展对敬老院的慰问和送温暖活动，不仅在资金上给予支援，还为敬老院的老人们送去精神上的慰藉。2014年到2017年，公司共组织对外慰问演出10余场次；内部组织为困难职工捐款，累计达到200000余元，党员爱心捐款26000余元。
2018年是天鸿宝地成立30周年的日子，一路坎坷一路收获，在行业协会及集团公司的指导与带领下，通过不断的努力，抓住机会，以改革创新的精神坚定不移地走市场化道路，使得企业不断强大。目前公司的发展足迹已遍布环首都经济圈，东部沿海及快速发展的中西部地区，进入天津、河北、山东、浙江、江苏、内蒙、陕西、深圳等省的13个重点城市，持有百余个物业项目。项目涵盖住宅、公寓、博物馆、政府办公楼、商业、工业园区及医疗卫生等在内的多元化、多档次物业类型，成功打造了多类型满意度领先的企业品牌形象。天鸿宝地物业在深挖企业发展的同时，还心系社会民生，履行社会责任，积极参与各项社会活动，在业内起到了良好的模范带头作用,获得了“首都劳动奖状”的荣誉称号。
天鸿宝地物业董事长董贤钧曾经说过这样一段话至今记忆犹新：“天鸿”代表了企业的鸿鹄之志存高远，不断践行社会主义核心价值观，自觉履行社会责任；而“宝地”则代表天鸿宝地人凝心聚力，脚踏实地，致力用高品质的服务提升广大业主的归属感和幸福感。
天鸿宝地物业只是为首都服务的千千万万企业中的一份子，犹如春雨般，看似微小，却力求通过服务实现物业主体增值，将服务做到细微之处，对业主产生潜移默化的影响。通过此次“首都劳动奖状”工作的创建，天鸿宝地物业将继续秉承一贯的团结、奋进、求实、奉献精神，努力奋斗，以业主的需求为本，不断提升企业发展和服务水平，为深入推进国际一流的和谐宜居之都作出应有的贡献。
